10月21日下午，胜达集团第三季度管理干部大会暨中层干部年中考评结果通报会在总部三楼大会堂隆重召开。全体基层以上管理干部参加，苏州、成都、概念、双灯、双胜、新疆基地同步视频参加。公司领导方能斌、方聪艺、瞿新亚、沈蕾、王火红等在主席台就座。股份公司副总经理王火红主持会议。

    大会在激昂的《胜达之歌》中开启，集团监事局主席沈蕾对集团中层干部年中考评结果进行通报，并对排名前五名的中层干部进行现场表彰奖励，公司号召广大干部员工以先进为榜样，立足岗位，再创佳绩！

    随后中层干部瞿富华同志、俞金平同志分别作工作表态、表率发言。

    会上，股份公司总经理方聪艺作题为《抓好‘四不’强斗志、落实‘四提’达目标》的工作报告。总经理首先通报了前三季度指标完成情况，肯定了前三季度工作亮点，也深入剖析了存在的问题。她指出前三季度任务完成不是特别理想，但是比去年同期有较大幅度的增长，客观原因占很大因素，但是我们还是要清醒地认识到在安全生产、经营管理、市场开拓中依然存在不少的问题和漏洞，还需要我们进一步的改进。同时，她也提出了2017年四季度经营的措施，要求各产业：一要紧紧咬住目标不放松；二要重抓6方面进行彻底改革；三要紧紧围绕三大主题进行改革（围绕降成本进行改革、围绕制造精品进行改革、围绕产品+服务进行改革）；四要认真抓好安全环保工作。

    集团董事局主席在会上做重要讲话。主席用两句话简要总结三季度工作：形势向好，把控更难。他指出三季度总体情况比去年同期有大的好转，后续把控是工作重中之重，要继续保持这种良好态势。同时，他强调布置了四季度工作：一要全力以赴抓好冲刺目标工作；二要不折不扣抓实投资技改工作；三要合心合力抓住团队提升工作。

    会上，各基地（部门）负责人分别作表态发言，总结三季度工作、剖析存在的问题，并对四季度工作计划、思路进行表态，定将全力以赴冲刺四季度目标任务。

    会后，各基地、部门认真组织召开专题学习会，贯彻好、执行好本次大会会议精神，全体管理干部清醒认识自己身负的重担和肩负的责任，各部门统筹兼顾，干好今年，谋划明年，全力以赴用优异的业绩向建企35周年献厚礼。