我集团党委书记方吾校受邀在区委党校上党课
         7月26日，中共胜达集团党委书记方吾校受邀到萧山区委党校红色讲坛上党课，参加这次党课学习的人员共有150多人，主要来自于区直机关农水口机关党员和机关退休干部。
        方书记的党课主题是“创业·创新·创造·创始与传承”，他对自己一生的谋篇布局归纳为“为幸福奠基、为幸福拼搏、为幸福把关”三个阶段，他围绕自身创业经历和企业传承文化娓娓道来，讲述了萧山第一代民营企业家在党的领导下艰辛的创业历程及传承创新的博大胸怀和魄力。
       “立志创业出成果，渡关穿山展宏图”。这是方吾校在创业阶段的誓言。一路走来，有辛酸窘迫，有跌宕起伏，但是他始终相信自己一定能够成功，相信别人一定能帮忙，相信党和政府一定能支持实体企业的发展。三个“相信”支撑着他从创业初期的2000块钱、14把榔头打拼成为了现在营业收入超100个亿，净资产超40个亿，员工6000多人的中国包装龙头企业，成为萧山第一家在美国上市的民营企业。
       “企业发展初期靠人管人，后来是制度管人，在新形势下则必须文化聚人。”方吾校说，他一直强调胜达特色就是文化聚人。自1987年以来，他作为党委书记坚持每年为党员干部上党课，他的党课内容从国际形势到企业发展，深入浅出，抓人眼球，每次讲话中都会出现令人过耳不忘的经典语句跟胜达员工进行思想碰撞，成为胜达人耳熟能详的胜达文化。他说企业的前行就像《西游记》，需要的是“唐僧的取经专一，悟空的识妖火眼，沙僧的无私真心，八戒的寻吃办法”，教育员工要“碰到问题学愚公，内部管理学包公，外拓市场学济公”……在胜达，每名员工手上都拥有一本《企业文化手册》，里面就记录着胜达的辉煌业绩和创始人方吾校的理念精髓。他用平实的话语道出三十多年商场上的人生感悟，使得那些阳春白雪，变的精悍可读，深入人心。
        从创始到传承，方吾校最满意的一点就是在企业文化培育下的做好了人才的选用和培养工作，培养了一个能挑重担的接班团队。“我没有把儿子送去留洋，我把他送进了车间，让他从基层做起。”方吾校说。1992年，风华正茂、血气方刚的方能斌走进了生产车间，成为一名车间工人。在一线摸爬滚打，方能斌继承了父亲肯吃苦、不怕输的劲头，从工人到中层干部，一步一步，稳扎稳打，终于成为令人信服的企业接班人。女儿方聪艺也同样走过一个这样的过程，现为公司总裁。如今在方能斌身边，一个由30位精英组成的创新团队也已培养成熟，已经成为胜达发展的中坚力量。与大多数实体企业创始人的观念不同，方吾校更注重的是企业文化的传承。胜达集团企业传承文化开创了萧山乃至全国民营企业的先河。“早放权企业才能做的久，早放手企业才能走的远，早放心企业才能创新。”诚如方吾校所说，如今的胜达已经顺利实现了传承过渡，迈上了“大胆探索，创造价值，创造特色，回报社会”的创新发展之路。
        如今的方吾校卸下了集团行政重担，却仍然坚守在集团党委书记的岗位上，“我现在的主要工作一是抓集团党务，二是作好员工的思想教育。”方吾校说。自传承交接以来，他通过党员形势教育、一线员工直面座谈会等多种形式，以特有的企业文化教育员工凝聚人心，充分发挥好党组织的政治引领作用，为企业创新发展守关把脉，为实现百年胜达梦想添砖加瓦。

                          图为我集团党委书记方吾校在区委党校上课现场