12月8日，胜达集团五届五次职工（会员）代表大会在开发区总部二楼会议室隆重召开。会议讨论并审议了胜达集团全面工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告，讨论并通过了2014年集团公司十大目标及三件实事。萧山区总工会主席俞柏祥、河上镇党委书记屠友祥等领导出席会议，集团党委书记方吾校主持会议。
        胜达集团有限公司职工（会员）代表大会制度，在民营企业中是建立较早、运行较成熟的一家。集团党委提出了“民营企业、民主管理、民主决策、民主定权”的“四民”方针,高度重视企业职工代表大会制度建设，尤其是职代会提案议案制度的推进，全面提高了职代会的质量。集团始终以“发展企业、造福员工、回报社会”为发展使命，极大地调动了广大职工群众关心企业发展、参与企业管理的积极性和创造性。
        会上，集团董事局主席方能斌宣读表彰了五届四次职工代表大会优秀提案文件，并对优秀提案进行了奖励，希望受表彰的先进再接再厉；希望全体职工代表要以先进为榜样，积极建言献策，努力形成更多有深度、高质量的提案，为促进胜达集团更好更快地创新发展做出新的更大的贡献！
        集团总裁方聪艺受集团董事局委托作全面工作报告。首先回顾了2013年集团工作呈现出的六大特点，接下来重点讲述了2014年集团行政工作导向和主要目标，紧紧围绕2014年预期的“十大工作目标和三件实事”，要求全体员工把握以下几方面工作：一、打造学习型企业；二、打造市场化企业；三、打造创新型企业；四、打造人本型企业；五、打造精准化企业。面对2014年错综复杂的经济形势，集团上下要进一步认清形势，开拓奋进，抢抓机遇，扎实推进以下工作：一、纸包装“树危机、促管理，强营销，促发展” 推动科学、创新、持续发展；二、浆纸业“树品牌、定战略、拓市场、谋未来”推动产业健康快速发展；三、纺织业“树标杆、学先进、找差距、争创效”推动产业平稳有序发展；四、钢构、化工业“树旗帜、抓管理、强创新、添活力”推动产业健康发展；五、房产业“树信心、促营销、重策划、快回笼”推动产业稳步健康发展；六、石化贸易“树样板、快发展、提效益、达目标”推动产业大提升；七、金融投资 “树目标、定方向、控风险、促发展”推动产业高速发展；八、综合部门“树服务、强监督、抓内控、快提升”确保集团快速稳健发展。
        与会领导一致肯定了胜达集团工会一年来取得的成绩，在集团党委的领导下，工会工作始终坚持职代会制度、坚持直面座谈会制度、坚持民主评议干部制度，充分发挥了职工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性，有效地推动了企业民主政治建设工作的开展。区总工会俞柏祥主席指出，胜达集团工会工作引领了整个萧山的工会工作，对很多民营企业来说是一种榜样，更是一种经验的学习。
        最后，集团党委书记、董事局荣誉主席方吾校对大家提出两点希望：一、希望大家端正工作作风。在新的一年里，我们要谨防拖拉局面发展，要注重改变上有政策下有对策手段，要坚决抵制阳奉阴违，象征性走过场的执行方式，要严肃处理打折扣和歪曲执行现象，要营造良好的作风变为优良传统。二、希望大家聚心聚力促发展。胜达现已进入发展关键期，所以我们在聚心基础上要聚力，管理者要全心全意，营销者要狼性拼搏，生产一线要优质高产低耗，采供人员要除私心有公心货比三家。我们大家要围绕做好人品，树好企品，造好优质产品，以十八届三中全会精神为动力，推动胜达各业在新的一年创出新的业绩，让胜业永创代代兴，特有文化千年传！

                                        图为胜达集团五届五次职工（会员）代表大会现场