本着以人为本、快乐工作的原则，为进一步弘扬企业“发展企业、造福员工、回报社会”的文化理念，增强企业核心凝聚力，进一步增强团队的和谐、激发员工的积极性、主动性和工作热情，提升员工的团结感、荣誉感和归属感，同时让员工的身心得到了充分的休息和放松。集团于2013年11月3-5日和9-11日分两批组织建企30周年骨干以上员工到海南三亚三日游。
本次旅游是暨今年六、七月份先进员工旅游之后又一次先进骨干员工的分批旅游。旨在让辛勤工作一年的员工放松心情、亲近自然、融洽关系，览自然风光，游青山碧水，享洁净空气。集团秉承以员工为本的精神、非常注重丰富员工的业余生活，旅游作为员工的一项基本福利，每年都会分批组织员工外出旅游。大家在健康出游的同时，纵情山水间，暂时忘却了工作的紧张，能尽情享受旅游的欢乐和愉悦，不仅可以缓解平时的工作压力，还可以陶冶情操，加强团结与沟通交流，提高见识和自身修养，进而增加公司员工的凝聚力、向心力，充分展现公司的团队精神，让大家以更饱满的热情投入以后的工作和学习中。
2013年，对于胜达来说，是顺利传承的一年、是异军突起的一年、是绚丽多彩的一年，更是辉煌突破的一年。这一切，源自于集团党委、董事局的睿智决策和全体员工的兢兢业业、齐心共进、精诚团结、共同努力。
在过去的一年中，各位骨干员工勤奋工作、勇挑重担，攻坚克难，在平凡的工作岗位上做出了骄人的业绩。骨干员工旅游活动，有效增强了员工对公司的归属感和亲切感，使优秀员工们的身心在忙碌的工作之余得到充分的休息和放松，也将更好的激发公司其他员工争优创先的工作热情。此次旅游活动得到了员工们的一致好评，相信每个人都会以更充沛的精力更高涨的热情投入到工作当中，为企业发展贡献自己的力量，共同建设这个美好的大家庭。相信活动中体现的乐观、团结、积极、热情的态度也将继续激励员工们在工作中向更高更远的目标进发。