9月1日，萧山技师学院胜达分校首届胜达班成功开班，26名新生以崭新的面貌迎接新学期的到来。正式开课之前，新生在班主任陈华国的带领下参加了学校统一组织的军训和始业教育等活动，为新学期开了一个好头。
    据悉，为更好地践行“与萧山精神同步，和萧山经济互动”的办学宗旨，集聚校企合作资源优势，深化校企合作内涵发展，创新校企合作办学模式，优化校企合作人才培养，胜达集团有限公司与萧山技师学院本着“优势互补、资源共享、互惠多赢、共同发展”的原则，充分发挥双方师资、设备、技术、人力等资源优势，结合企业生产岗位实际，实施校企人才培养的无缝对接。2014年8月经校企双方研究决定，成立萧山技师学院胜达分校，组建首届胜达班。2014年12月底萧山技师学院申报并通过了胜达包装印刷专业招生计划，2015年6月开始向全区应届初中毕业生正式招生。
    胜达班创新校企人才定向培养新模式——胜达班学生将定位为胜达集团重点培养的技术骨干后备军。学院和胜达集团共同商定人才培养方案和教学计划，双方联合开展学生培养与管理，共同实施教学评价与考核体系。定向班学制三年，学校采取边工边读、半工半读的形式，学生经理论考试、技能鉴定和实习评定合格后颁发中技毕业证书和相关职业资格证书。定向班学生将享受免学费待遇，胜达集团将提供住宿费补助、设立学生奖学金和困难补助等形式合作办班。定向班学生毕业后要求至少在胜达集团工作三年，学生具体岗位和职业发展规划由胜达集团负责实施。学院和企业共同承担分校的师资力量配备。基础理论课教师以学校选派，专业理论课教师由学校和企业根据教学计划共同承担，实训课以企业技术骨干为主。定向班新生第一年理论课教学安排在学院内，第二年半工半读教学和实训安排在胜达分校实施，第三年在胜达集团定岗定师傅开展实习。定向班学生在校学习期间，按照萧山技师学院的全日制在校生统一管理；半工半读或定岗实习期间的学生常规管理主要由企业负责。学院将紧紧围绕德育教育目标，开展学生的道德品格教育、习惯养成教育和职业素养教育。校企双方将深耕胜达集团的企业文化，积极培养和提升学生的品德和素养。
    校企双方将以此次胜达分校创办为契机，进一步发挥校企合作办学、人才培养的示范、引领和辐射作用，进一步争取各级政府的支持，把此项惠及企业与职工、政府与民生的好事实事办的更好。